Visa travail Chine (Z)

Dernière mise à jour : — Source : visaforchina.org

Le visa de travail chinois, catégorie Z, est le seul document autorisant un étranger à exercer une activité professionnelle rémunérée en Chine continentale. Contrairement aux autres types de visas, le visa Z ne se demande pas de manière autonome : il suppose une procédure en amont impliquant l’employeur chinois, le bureau local du travail et le bureau des Affaires étrangères. Cette procédure, articulée autour du système de classification A/B/C des travailleurs étrangers, a été profondément réformée depuis 2017. Ce guide détaille chaque étape pour les expatriés français et francophones en 2026.

En un coup d’œil

Type de visaZ (travail)
PrérequisPermis de travail (notification letter)
Validité initiale30 jours (entrée unique)
Conversion obligatoirePermis de résidence sous 30 jours
CatégoriesA (talent), B (professionnel), C (temporaire)
ℹ
Le visa Z est un visa d’entrée. Il ne constitue pas un permis de travail. L’autorisation effective de travailler est le permis de résidence avec mention « travail », obtenu après l’arrivée en Chine.

La procédure en 5 étapes

L’obtention d’un visa Z suit un parcours séquentiel où chaque étape conditionne la suivante. Toute erreur à un stade bloque l’ensemble du processus.

Étape 1 : Obtention du permis de travail par l’employeur

C’est l’employeur chinois qui initie la procédure. Il dépose une demande auprès du Bureau des ressources humaines et de la sécurité sociale (MOHRSS) de la province où le poste est basé. Cette demande inclut :

  • Le contrat de travail ou la lettre d’offre.
  • Le CV du candidat et ses diplômes (apostillés ou légalisés).
  • Le casier judiciaire du candidat (moins de 6 mois).
  • La business license de l’entreprise.
  • Le certificat de santé de l’entreprise (pour les quotas).

Le bureau du travail délivre une notification de permis de travail (Work Permit Notification Letter), document indispensable pour la suite.

Étape 2 : Demande du visa Z au consulat

Muni de la notification, le candidat dépose sa demande de visa Z au CVASC de son pays de résidence. Le dossier comprend :

  1. Passeport original valide au moins 6 mois, 2 pages vierges.
  2. Formulaire V.2013 rempli en ligne et signé.
  3. Photo d’identité (48 × 33 mm, fond blanc).
  4. Notification de permis de travail (original ou copie certifiée).
  5. Certificat médical complet (Foreigner Physical Examination Form).
  6. Copie de la page d’identité du passeport.

Étape 3 : Entrée en Chine et examen médical

Le visa Z délivré est valable 30 jours et autorise une seule entrée. Le titulaire doit entrer en Chine dans les 3 mois suivant la délivrance du visa.

Étape 4 : Finalisation du permis de travail

Dans les 15 jours suivant l’arrivée, l’employeur finalise le permis de travail auprès du bureau local. L’employé reçoit sa carte de permis de travail (Work Permit Card), un document biométrique.

Étape 5 : Conversion en permis de résidence

Dans les 30 jours suivant l’entrée, le titulaire doit convertir son visa Z en permis de résidence au PSB (Bureau de la sécurité publique). Le permis de résidence est généralement valable 1 an, renouvelable.

⚠
Ne pas convertir le visa Z en permis de résidence dans le délai de 30 jours constitue un séjour irrégulier. Les sanctions incluent une amende de 500 CNY par jour de dépassement, la révocation du permis de travail et une possible interdiction de territoire.

Le système de classification A/B/C

Depuis 2017, la Chine classe les travailleurs étrangers en trois catégories selon un système de points. Cette classification détermine la facilité d’obtention du permis et les conditions qui l’accompagnent.

CatégorieProfilPointsConditions
A (talent de haut niveau)Expert reconnu, dirigeant, chercheur de niveau international, salaire > 450 000 CNY/an85+Procédure accélérée, pas de quota
B (professionnel)Diplômé bac+3 minimum, 2 ans d’expérience, poste qualifié60-84Procédure standard, soumis aux quotas provinciaux
C (temporaire)Saisonnier, stagiaire, emploi temporaire<60Permis limité à la durée de la mission, non renouvelable

Critères de scoring (principaux)

  • Salaire annuel (plus il est élevé, plus le score monte).
  • Niveau de diplôme : doctorat (20 pts), master (15 pts), licence (10 pts).
  • Expérience professionnelle : 2 pts par année.
  • Maîtrise du mandarin (HSK 5 ou 6 : bonus).
  • Âge : bonus entre 26 et 45 ans.
  • Région d’affectation : bonus pour les provinces de l’ouest et du centre.

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Documents à préparer avant le départ

La préparation documentaire du visa Z est la plus exigeante de toutes les catégories de visa chinois. Plusieurs documents nécessitent une apostille ou une légalisation par le ministère des Affaires étrangères français, puis une authentification par le consulat de Chine.

  • Diplômes : copie certifiée conforme, apostillée, puis légalisée par le consulat de Chine. Pour les diplômes non français, une reconnaissance par le CIEP peut être demandée.
  • Casier judiciaire (bulletin n°3) : moins de 6 mois, apostillé et légalisé.
  • Certificat médical : sur formulaire officiel chinois, avec analyses complètes.
  • Lettre de recommandation de l’employeur précédent (recommandé mais pas toujours obligatoire).
  • Photos : format passeport chinois (48 × 33 mm, fond blanc), 4 exemplaires.

Le processus d’apostille et de légalisation prend en moyenne 3 à 4 semaines en France. Anticipez cette étape bien avant de recevoir la notification de permis de travail.

Secteurs les plus demandeurs en 2026

Les opportunités d’emploi pour les Français en Chine se concentrent dans plusieurs secteurs clés. Le type de poste influence directement la catégorie A, B ou C du système de classification.

Enseignement et formation

L’enseignement du français et de l’anglais reste le premier employeur d’expatriés français en Chine. Les postes de professeur de FLE (Français Langue Étrangère) dans les universités relèvent généralement de la catégorie B. Les professeurs titulaires d’un doctorat ou d’une agrégation peuvent prétendre à la catégorie A. Les assistants de langue et les formateurs en école privée sont classés en catégorie B ou C selon leur qualification.

Industrie et ingénierie

Les entreprises françaises implantées en Chine (Airbus, Total, Schneider Electric, Valeo, entre autres) recrutent régulièrement des ingénieurs et des cadres techniques pour des missions de longue durée. Ces postes relèvent presque systématiquement de la catégorie B, voire A pour les cadres dirigeants. L’employeur gère généralement l’intégralité de la procédure via un cabinet de conseil en immigration.

Commerce et luxe

Le secteur du luxe français (LVMH, Hermès, Chanel, L’Oréal) emploie des Français en Chine pour des postes de direction régionale, de formation des équipes commerciales ou de gestion de clientèle VIP. La maîtrise du mandarin est un atout, sans être systématiquement exigée dans les postes de direction.

Coût total de la procédure

Au-delà des frais consulaires de 192 € (simple entrée), la procédure de visa Z engendre des coûts annexes souvent sous-estimés :

  • Apostille et légalisation des diplômes : 30 à 80 €.
  • Traduction assermentée : 30 à 50 € par document.
  • Casier judiciaire (bulletin n°3) : gratuit, mais apostille payante.
  • Examen médical en France : 100 à 200 € (selon le centre).
  • Examen médical en Chine (validation locale) : 400 à 600 CNY.
  • Frais de permis de résidence (en Chine) : 400 à 800 CNY.

Le coût total, tous frais inclus, se situe entre 500 et 800 € pour un demandeur français. La plupart des employeurs prennent en charge tout ou partie de ces frais dans le cadre du package d’expatriation.

Cas particuliers

Conjoint et enfants

Le conjoint et les enfants d’un titulaire de visa Z peuvent demander un visa S1 (séjour long) ou S2 (séjour court) pour accompagner le travailleur. Le visa S1 se convertit en permis de résidence « regroupement familial » une fois en Chine. Consultez la page visa famille Chine (Q/S) pour les détails.

Changement d’employeur

Le permis de travail est lié à un employeur spécifique. Un changement d’employeur nécessite l’annulation de l’ancien permis et l’obtention d’un nouveau. La procédure peut se faire sans quitter le territoire si le nouvel employeur lance la demande avant l’expiration du permis en cours.

Questions fréquentes

Combien de temps prend la procédure complète, du début à l'entrée en Chine ?
Comptez entre 2 et 4 mois au total. L’obtention de la notification de permis de travail par l’employeur prend 2 à 6 semaines. La demande de visa Z au CVASC nécessite 4 à 8 jours ouvrables. Ajoutez le temps de préparation documentaire (apostilles, légalisations) qui peut prendre 3 à 4 semaines supplémentaires.
Puis-je commencer à travailler dès mon arrivée en Chine ?
Techniquement, vous pouvez commencer à travailler dès que vous disposez de votre visa Z et que votre employeur a lancé la finalisation du permis de travail. Cependant, la plupart des employeurs attendent la délivrance de la carte de permis de travail pour formaliser la prise de poste.
L'exemption de visa permet-elle de chercher un emploi en Chine ?
L’exemption de visa autorise un séjour de 30 jours maximum, quel que soit le motif. Vous pouvez passer des entretiens pendant cette période. En revanche, vous ne pouvez pas travailler, même bénévolement. Une fois l’offre obtenue, la procédure de visa Z se lance depuis votre pays de résidence.
Mon diplôme français est-il reconnu en Chine ?
La France et la Chine ont signé un accord de reconnaissance mutuelle des diplômes. Les diplômes délivrés par des établissements reconnus par l’État français sont généralement acceptés. Ils doivent cependant être apostillés et légalisés par le consulat de Chine. Les diplômes de grandes écoles et universités publiques posent rarement problème.
Que se passe-t-il si mon employeur chinois fait faillite ?
Votre permis de travail est annulé. Vous disposez d’un délai de 30 jours pour trouver un nouvel employeur qui reprend la procédure, ou pour quitter le territoire. Si un nouvel employeur lance une demande dans ce délai, vous pouvez rester en Chine pendant le traitement.

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Articles liés

Sources : Centre de visa chinois CVASC, Ministère des Affaires étrangères de Chine, Ministère du Commerce chinois (MOFCOM).